Bemutatkozás
Nemcsak azt nézem, ki mondott mit, hanem azt is, hogyan romlott meg a kapcsolat, hol akadt el a kommunikáció, és mitől lehet újra működőképes az együttműködés. Sokszor már az is sokat segít, ha a felek végre nem csak reagálnak egymásra, hanem értik is, mi történik köztük.
A munkámban a szervezeti és emberi nézőpont egyszerre fontos. Konfliktuskezelési szakértőként azt keresem, hogyan lehet a feszültség mögött meghallani a valódi kérdést, és abból olyan megoldást építeni, ami nem csak rövid távon működik.
Erősségem a strukturált gondolkodás és a gyakorlati megoldáskeresés, különösen ott, ahol vezetői felelősség, bizalmi törés vagy elakadt együttműködés nehezíti a továbblépést.
Miben tudok segíteni?
- döntési helyzetek, iránykeresés és karrierrel kapcsolatos kérdések
- munkahelyi konfliktusok, mediációs helyzetek és szervezeti elakadások
Hogyan dolgozom?
Strukturált, tiszta keretben dolgozom. Fontos számomra, hogy a beszélgetés ne csupán kifújja a feszültséget, hanem valódi rálátást és használható következő lépéseket is adjon.
Szakmai háttér
- HR
- konfliktuskezelési szakértő